Зарплатная карта для расчетов компании с сотрудником

Зарплатная карта – это банковский дебетовый платежный инструмент, предназначенный для расчетов компании с сотрудником по зарплате и другим денежным начислениям (материальная помощь, командировочные расходы, беспроцентная ссуда, больничный лист и т.п.).

Для выпуска зарплатных карточек компания-работодатель должна заключить с банком договор на оказание услуги по безналичному перечислению денежных средств работникам, называемой зарплатным проектом.

Комиссионное вознаграждение за выпуск и обслуживание этих карточек оплачивает работодатель. Держатели же оплачивают комиссию за её использование (например, за обналичивание денежных средств и проверку баланса в банкомате стороннего банка) и за подключение дополнительных услуг (например, SMS-оповещение, перевыпуск в случае утери, выпуск дополнительных карточек и т.д.).

При увольнении работник может сдать карточку в бухгалтерию либо продолжать пользоваться ею, но оплачивать обслуживание самостоятельно.

Банк для реализации зарплатного проекта выбирает работодатель. Как правило, для упрощения подготовки бухгалтерией документов по перечислению заработной платы для банка всем работникам выдаются карточки одного и того же финучреждения.

Преимущества:

  • Удобный способ получения денежных средств
  • Возможность установления разрешенного овердрафта
  • Лояльность банка–эмитента при рассмотрении заявки работника на получение кредита
  • Возможность оплаты коммунальных услуг
  • Конфиденциальность заработной платы
  • Возможность безналичной оплаты товаров и услуг
  • Сохранность денежных средств
Читайте также
Введите свой e-mail, на который вам нужно присылать уведомления о выгодных предложениях от банков.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *